Blanc úti okmányok, funkcióját és célját

Üres úti okmányok egy szabványos dokumentum. A szabályozás ebben a formában szerepel, mint egy dokumentum formájában T-10. Ő az alapja a vállalati alkalmazottak lemenni egy üzleti útra. A speciális kialakítású üres úti okmányok segítségével nyomon követheti a tartózkodási idő a munkavállalók (dolgozók) egy üzleti útra. Az indulás és érkezés (ból) a cél.

Ha a munkavállaló köteles az utazás alatt, hogy látogassa meg nem egy, hanem több vállalat vagy szervezet mindegyik lepecsételt (sajtó) a érkezési vagy az indulási (jelzés). Mindegyik védjegyek alá kell írnia a vezető vagy más személy a vállalkozás jogosult megtenni, ami látogatott kirendelt munkavállaló. Ha a munkavállaló kirendelésére, hogy jól kialakított üres úti okmányok, mind a pénzügyi költségek az utazás meg nem lehet behajtani. Ezen túlmenően, a rendező ezt a tényt lehet rendelni a szolgáltatást a vizsgálatot (ellenőrzés), amely megerősíti vagy nem tudja igazolni a tény tartózkodó munkavállaló egy üzleti útra, és egy látogatás őket jelzett úti okmányok szervezetek.

Előírják, utazás igazolást a vállalkozás, mint általában, erre felhatalmazott személy rendőre. Amellett, hogy ez a dokumentum, előrendelést adnak ki vagy, hogy küldjön egy alkalmazott egy üzleti útra. És ez ebben a sorrendben (sorrendben), és lesz az alapja a kimutatás formájában üzleti út.

Ha egy munkavállaló visszatér az utazás, elveszi a vázon (vagy más szervezet, amely részt vesz a tervezési) utazik jeleket. Ezen túlmenően, az eljárás lefolytatásához a munkavállalónak kell utazni, hogy utazási lap, költségelszámolást formában. Ahhoz, hogy előre az iratokat nyújtott be, amelyek megerősítik az összes pénzügyi ráfordítások üzleti utak (úti okmányok, igazolások kifizetésére lakóhely, stb.)

Ha regisztrál egy alkalmazott egy üzleti útra, tudatában kell lennie, hogy a megrendelés (sorrendben) ad fejlécében vagy a meghatalmazott személy számára is. utazási idő nem lehet több, mint 40 nap, kivéve időt az úton. Ha az utazás végrehajtásával kapcsolatos szerelési vagy építési munka, az időszak meghosszabbítható legfeljebb egy évig. Ezen kívül minden munka vagy feladatokat kell teljesíteni a munkavállaló során az utazás, nem mond ellent annak funkcionális feladatokat kifejtett munkaszerződést. Ne felejtsük el, hogy egy üzleti útra, hogy a munkavállaló is mind szociális garanciák és szabványok által meghatározott munkaügyi jogszabályokat.

Az üzleti utazások alkalmazottak kikapcsolhatják, ha:

- a terhes nő;

- a munkavállalók, akik 18 évnél fiatalabb (kivétel kreatív foglalkozások);

- dolgozók, eltartottak, akik a beteg hozzátartozók;

- nevelő anyák gyermekek legfeljebb három évig vagy gondozó fogyatékos év alatti gyermekek 18 éves.

Ha a nyomtatványt kibocsátott úti okmányok egy személy számára, a végzés összhangban kiadott alakja egy T-9. Ha azt tervezi, hogy küldjön egy pár ember, akkor a sorrend használatos egy másik formája a T-9a.

Utazás igazolást kell kiállítani egyetlen példányban.

Amellett, hogy a licenc, nyomon követésére alkalmazottak végzik egy speciális küldetése a cég főkönyvi az alkalmazottak induló és érkező utazások. Ez rögzített mind saját alkalmazottai és az alkalmazottak, akik eljöttek a cég más szervezetek (vállalkozások). Gyakran tartása egy ilyen folyóirat felelős munkatársa, aki részt vesz regisztráció és úti okmányok.