Hogyan készítsünk egy másolatot a munkafüzet: lépésről lépésre, dokumentumok és ajánlások

Work-könyv a fő dokumentum, amely igazolja az üzemi hossza a személy. És a kezdődő nyugdíjkorhatár feljogosítja, hogy megkapja a tisztességes nyugdíjat. De mi van, ha valamilyen oknál fogva a munka már elveszett vagy sérült? Tudok cserélni a dokumentumot, és hogyan kell kiadni egy példányban a munka könyv. Engedje meg, hogy a fő szempontjai ebben a kérdésben.

meghatározás

Work-könyv az úgynevezett személyi igazoló dokumentum információt a hivatalos foglalkoztatási és gyártási tapasztalat az állampolgár.

Minden információ a dokumentum meghatározott Art. 66. a Munka Törvénykönyve. Üres munkaerő tükröznie kell a következő információkat a munkavállaló:

1. Személyes adatokat.
2. Adatok az elvégzett munkát.
3. Információ transzferek, díjak, és elbocsátások.
4. A nevét a dokumentumok által hivatkozott összes műveletet.

Amikor ismétlődő munka eredménye igazolványt, meg kell egyeznie az eredeti, és tartalmazza az összes információt, amit meghatározott elsődleges példánya.

A kivétel olyan esetek, amikor a dokumentum már helytelen tájékoztatást adott vagy rekord nem lehet behajtani.

ha kiadnak

Ismétlődő könyvek ki, ha az eredeti már nem lehetséges. Ezek az esetek a következők:

• a veszteség egy alkalmazott;
• a veszteséget a munkáltató;
• károsíthatja a dokumentumot;
• belépő hibás vonatkozó adatok elbocsátás vagy átutalással.

Minden elem a saját jellemzői.

Ha az eredeti nem áll rendelkezésre, ahelyett, hogy elveszett munkahelyek rekord kiadott egy példányban. Különösen kiadását, hogy írjon egy alkalmazottja a kijelentéseket a tervezés egy ismétlődő fizetési formájában munkaerő, ha a dokumentum elveszett a hiba a munkavállaló.

Bizonyos esetekben, az emberek észre a munkahely elvesztése azonnal, hanem bizonyos idő után az elbocsátás, és amikor megpróbál egy új munkát. Mi van, ha a „régi” a munkáltató nem akar kiadni egy példányban, utalva a recept elbocsátás? Jogilag nem hagyja jóvá az elévülésre a kiadását munka átfedések. Ezért a munkavállaló tartja magát az újbóli kiadása a dokumentum vagy a bírósághoz fordulhat.

Hogyan készítsünk egy másolatot a munka könyv, ha az eredeti kopott (égett, szakadt, piszkos, felázott)? Meg kell tenni a kérelmet az utolsó munkája iránti kérelem újbóli dokumentumot. A címoldalon a könyv kell egy jel, amely megegyezik egy másik jel, és állni egy új formája. Abban az esetben, ha a felvétel miatt a kár a munkaerő törölt vagy törölt, a munkavállalónak kell bemutatni dokumentumok, amelyek biztosítják az idő.

A veszteség formájában munkaerő munkáltató munkatapasztalat munkavállaló megerősítik a Bizottság. Meg kell, hogy dokumentumokat vagy ezek másolatait, amelyek megerősítik tájékoztatás a szakma és a munkahely. Ha bármelyik dokumentumok hiányoznak, a Bizottság kimutatást készít, amely a vallomása több tanú, akik ismerik a pontos információkat a foglalkoztatás az állampolgár.

bejegyzés

Készítsen másolatot foglalkoztatási rekord lehet bármely állampolgár a hivatalos szolgálati idő, függetlenül attól, hogy az oka annak kár vagy veszteség. A kettőzött formában munkaerő ugyanazon a hivatalos dokumentumot, amely a joghatálya, mint az eredeti dokumentumban.

Kibocsátása másolatokkal foglalkozik olyan munkáltató, vagy az a személy jogosult kiadni a munkaerő és a duplikált betétekkel. Általában ez a munkavállaló a személyzeti osztály vagy a könyvelő. Ritka esetekben a titkár (ha a cég kicsi).

A dokumentumok, amelyek szükségesek a kibocsátás újbóli munkába rekord, feltéve, hogy az állampolgár, hanem a szervezet köteles segítséget nyújtani minden lehetséges módon ezek megszerzésében.

költsége

A szabályok szerint a vezetése és tárolása munka könyveket, a polgár, aki elvesztette a forma a munkaerő, értesítenie kell a munkáltatót az utolsó műveletet. Ugyanakkor a szervezet vezetőjének állít ki két példányban a személy bejelentett foglalkoztatás legkésőbb 15 napon belül az írás a kérelmet.

Az érvényes szabványok jogszabályok, az ismétlődő foglalkoztatási rekord, a kitöltés kellene kezelnie a fejét a felhatalmazott személy vagy szervezet joga, hogy díjat megfelelő beszerzési költsége papír formában újra.

Nem kell díjat vesszük csak az alábbi esetekben:

• a veszteség a munkáltató minden munkát könyveket, mint egy előre nem látható körülmények;
• a hibás töltés fedőlapon;
• amikor felmerült kár önhibáján a munkavállaló.

Következésképpen, a szervezet joga, hogy díjat biztosító már másodpéldány tűz munkavállaló vagy, ha a munkavállaló az oka kár vagy veszteség a dokumentumot.

algoritmus

Vegyünk egy algoritmus hogyan kiadni egy példányban a munka könyv. Az, hogy a regisztrációs létrehozott jogi normák:

1. Az a személy, aki elvesztette formájában munkaerő kell írni egy írásos nyilatkozatot az utolsó szervezet, ahol egy személy dolgozott vagy dolgozik.
2. Szervezet alkalmazásáról szóló információt gyűjt eltöltött jogokat.
3. Által aláírt ahhoz, hogy egy kettős munka könyv.
4. ismétlődő formában készül, tekintettel az elfogadott szabályok, belépett a megfelelő információt az eredeti dokumentumot.
5. Információ újra kiadott dokumentum nyilvántartásában szereplő foglalkoztatási formák.
6. Ready állampolgár megkapja a dokumentumot azáltal aláírása a naplóban a kézhezvételt.

Hogyan kell felhívni egy példányban a munka könyv - a minta:

dokumentumok

Ahhoz, hogy egy példányban a munka, meg kell gyűjteni, és számos dokumentumot, amely megerősíti a karrier egy állampolgár. Ha ilyen nem áll rendelkezésre, a szervezet kérheti a Nyugdíjpénztár azzal a kéréssel, hogy milyen tevékenységet végeztek, és milyen időszakokban.

Abban az esetben súlyvesztést munkaszervezés létrehoz egy bizottságot, amely azonosítja a munkavállaló élményt lekérdezés és az adatok feldolgozása alapján a megadott információk őket.

Hogyan készítsünk egy másolatot a munka könyv? Az első lépés az, hogy írjon egy nyilatkozatot, amelyet meg kell adni:

• veszteséget okozhat;
• kérelmet két példányban kiállítja az okmány;
• összeállítása dátum, aláírás az állampolgár.

Az alkalmazás kézzel írt vagy nyomtatott formában. Egyes szervezetek tartsa készen formái az írás ilyen nyilatkozatok.

Hogyan készítsünk egy másolatot a munka könyv - egy minta alkalmazás:

Jóváhagyását követően, valamint kérelem elfogadásának a szervezet vezetőjének kell rendelni egy másolatot.

A megbízás:

• tartalmaz hivatkozási számot;
• bázikus tézisek rögzítőaiap kiadására két példányban;
• közzétételre csak nyomtatott formában;
• továbbítani, hogy megismertesse kérő személy példányban;
• aláírásával állampolgár, amelyet ki kell adni egy másolatot.

Ha ezek a követelmények nem teljesülnek, a duplikált munkaerő érvénytelen.

Megerősíteni a szakmai tapasztalatot, a következő dokumentumokat kell figyelembe venni:

1. Magánügy.
2. Megbízásokat a felvételi, transzfer, elbocsátás.
3. Személyazonosságát az állampolgár.
4. Munkaszerződéseket.
5. Bankbetétkönyvek.

Milyen információkat kell feltüntetni példányban

Hogyan kell felhívni egy példányban a munka könyv? Regisztráció kell kezdeni, hogy töltse ki a címoldalon a forma, amelynek tartalmaznia kell a vonatkozó információkat. Ez magában foglalja:

• eredetű, neve és apai az állampolgár;
• születési dátum;
• jelenléte és típusú oktatás;
• szakma.

Az ezen adatok megbízhatóságát dokumentálni kell. Nevezetesen kitöltésére kell adni az útlevelet és érettségi.

A címlap kell aláírnia egy állampolgár, aki megkapja a két példányban, és a meghatalmazott személy, valamint a tömítés a szervezet.

Ismétlődő munka könyv - minta kitöltésével az első oldalon:

Ezután meg kell adnia információkat a munkatapasztalat élet. Ebből a célból, a 3. oszlopban a „Tájékoztatás a” blokk, meg kell adnia a teljes szolgálati idő. Ez az információ nem lepecsételt és aláírt.

Fel kell tölteni az összes üres sorrendben:

• kézhezvételétől számított egy munkát;
• Adatok a munka, a szervezés, az alapon, elbocsátás vagy átadása;
• információt a dokumentum, amely alapján az adatokat rögzítenek.

A munkaerő-két példányban rögzített csak azok a rekordok által támogatott okirati bizonyítékokat. Egyéb információ nem kerül rögzítésre. Minden bejegyzés kell végezni kék vagy fekete tintával, blot, hibák vagy rövidítéseket engedélyezettek, a jobb felső sarokban a dokumentum átírt „másolat”.

kibocsátó időzítés

Mint már kiderült, az egész folyamat kezdődik a kiadását a duplikált írásban nyilatkozatokat. A válasz a munkáltató formájában példányban kell érkeznie 15 napon belül attól az időponttól a kérelem benyújtását. Ugyanez a szabály vonatkozik a korábbi munkáltatója, amelyhez a munkavállaló kérheti után az elbocsátás. Itt a törvény nem ír elő elévülési időt.

egyes árnyalatok

Vannak esetek, amikor egy szervezet készít egy másolatot formája a munkaerő, és egy idő után a munkavállaló az eredeti dokumentumot. Ebben a helyzetben a hivatalos nyelv csak egyetlen dokumentum, amely utoljára abban az elszámolási formákat munkaerő történetében. Ennek megfelelően ez lesz ismétlődő. Eredeti dolgozó hagyhatja, hogy szükség esetén dokumentált szakmai tapasztalat bármilyen szervekben.

Bejegyzés két példányban kell hitelesíteni az alábbiak szerint:

• adatokat a tapasztalatok a hivatalos személy nem jelent semmilyen aláírás, nincs pecsét;
• miután az összes információt a korábbi munkák aláírásokat a felhatalmazott személy alkalmazottja, valamint a nyomdai cégek.

Érvénytelen bejegyzés

Hogyan készítsünk egy másolatot a foglalkoztatási rekord, ha a rekord az eredeti érvénytelenített? Ezt a tényt feltüntetik 1.2 pontjában utasításokat. Tipikusan ilyen rekord, vagy azután a felmondás a munkavállaló, vagy ha kéri a dokumentum másolatát. Azonosításában elírásokat kell írni egy kérelmet ismétlődő rögzítés nélkül, amely érvényteleníti.

Ezután egy második dokumentumot által ugyanazon szabályok vonatkoznak, mint más esetekben. És ennek megfelelően, akkor nem tartalmazhat érvénytelen bejegyzéseket.

Ha a munkavállaló a levelek

Hogyan készítsünk egy példányát a foglalkoztatás rekord, ha egy alkalmazott kilép?

Meg kell mondani egyszer, hogy a munkáltató jogellenes lenne, ha nem sikerül kiadni egy példányban a polgárok csak akkor működik, az alapján, hogy ő már nyugdíjas volt, és nem szolgáltat adatokat az időszakban a munka után elbocsátották.

Szervezet köteles kiadni egy másolatot alapján benyújtott kérelem, a munkavállaló, függetlenül attól, hogy dolgozik a cég, vagy sem. Sőt, a jogszabály nem ír elő ilyen fenntartások, hogy az állampolgár köteles tájékoztatást adni arról a munkáról, melyet követően elvégzett elbocsátás.

Ismétlődő ilyen állampolgár kiadott közös alapon.

számviteli könyv

Miután befejeztük a munkát a könyv tele van ismétlődő információ róla készült a nyilvántartásban a munkaerő. Mivel a második dokumentum azonos a joghatálya, mint az eredeti, ezért a szabályokat annak rögzítése és tárolása azonos lesz. Az egyetlen különbség van jelölve „duplikált”.

A munka könyv egy fontos dokumentum, amely igazolja, nem csak az emberi tevékenység, hanem a kezes a jövőben nyugdíj növekmény. És annak ellenére, hogy a törvény lehetővé teszi, hogy adjon másolatai az elveszett vagy megrongálódott eredetit, amelyeknek ugyanaz a jogi hatása, hogy jobb legyen óvatos és megfontolt az eredeti munkafüzetet. Miután az információk gyűjtése is hosszú időt vesz igénybe, és bármilyen okból, néhány információ is elveszhet egyáltalán. Ezért fontos, hogy gondosan megőrizni, megtartani, tartani ezt a dokumentumot.