Hogyan számoljuk ki a béreket.

Hogyan számoljuk ki a bérek? Ez a kérdés merül fel, növelve az oroszok száma kapcsán a bonyolult belső szerkezete munkáltató cégek, amelyek között gyakran használják az úgynevezett „fekete bérek”. És sok munkavállaló minden területén a munkaerőpiacon gyakran keresi a választ arra a kérdésre: „hogyan kell kiszámítani a bérek”, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem felesleges levonás vállalkozás nem. Emellett bérszámfejtés által végzett emberek, nem gépek, és ez elég lehet az emberi tényező, amellyel a könyvelő is hibázik, vagy valami keverni, így ellenőrizni a készpénz elhatárolás mindig ajánlott. Hogyan kell helyesen kiszámítani bérszámfejtés könyvelő csak mondani - ez a tévhit a legtöbb ember. Főszabály, hogy ellenőrizzék a jövedelem, akkor nem kell tudni, hogy az alapokat a számvitel.

Ha a cég dolgozik a jogszabályok és rendeletek kell kiadni minden alkalmazott fizetési jegyzéket, amely felsorolja az összes díjat és levonások a vállalat által végzett, felülvizsgálata, hogy össze lehet hasonlítani őket a kiszámított eredmény. Ha valamilyen okból a cég nem rendelkezik a fizetési jegyzéket, mindig lehetséges, vegye fel a kapcsolatot a település Division, hogy magyarázatot követeljen. Meg kell jegyezni, hogy nem számítva büntetéseket a bérekből csak levonni állami adó 13%. Amellett, hogy adót minden visszatartás csak az érintett írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló.

Hogyan számoljuk ki a átlagbér? A helyes számítást kell elvégezni több szakaszban történik:

• Meg kell összefoglalni az összes kifizetés, amíg cent, ami felhalmozódott és kifizetett megelőző 12 hónapban a hónap számítás. Ez az összeg magában kell foglalnia a számítás prémium, jutalom, egyösszegű támogatás stb Szükséges, hogy kizárja a fizetés betegszabadság és a nyaralás.
• Azonosítása után a kapott összeg erejéig a számítás eredménye, meg kell határoznia a tényleges munkával töltött napok számával az elmúlt 12 hónapban. Ez a számítás van szükség, mert a hivatalos munkanap egybeeshet a szabadság. A napok száma betegállományban vagy szabadságon is tartozik.
• Ennek eredményeként, a kapott összeg bér az előző időszakban kell osztani az aktuális napon dolgozott, és kapott eredményt elosztjuk lesz az átlagos napi bér.
• Ha meg kell tudni, hogy a fizetés egy adott hónapban, akkor érdemes egy nap bevételeit szorozni a munkanapok száma az adott hónapban.

Jelenleg bejegyzések munkaidő leggyakrabban végzik a jelenléti ív a munkaidő, napok helyett. Ebben az esetben az a kérdés, „hogyan kell kiszámítani a bérek” nagyban egyszerűsíti a határozatában. Amikor bejelentkezik a munkaszerződés, amelynek egy példányát kell az Ön számára minden aláírások és pecsétek a díjazási bekezdésben jeleznie kell a költségek a munkaidő, amely meg kell szorozni a ténylegesen ledolgozott egy hónapban, akkor kap a méret a fizetést. Meg kell jegyezni, hogy attól függően, hogy a belső politikai cége, ez az összeg változik havonta, figyelembe véve a prémium időbeli elhatárolás vagy bónusz.

Hogyan számoljuk ki a fizetés hatóságok meg tudja mondani a rendelet „a sajátosságait a számítási eljárást az átlagbér”, amely megvitatta és jóváhagyta az orosz kormány által. Ez a helyzet azt eredményezi, Példaszámításokat az összes lehetséges variációk és egyes árnyalatok: az átlagos napi nyereség a szabadság időtartama, nyilvántartására és ellenőrzésére vonatkozó prémiumkifizetések az összeget a fizetési szabadság, stb