Ki adja át orvosi vizsgálaton, amikor egy állásra?

Számos specialitások megköveteli a kötelező orvosi vizsgálat foglalkoztatást. Különösen azt kell menni a kérelmezők, ha a munkájuk kapcsolódik Járművezetés vagy nehéz vagy veszélyes körülmények között. Is, hogy orvosi vizsgálatra a foglalkoztatás , a gyermekek oktatási intézmények, egészségügyi intézmények, a munkavállalók a kereskedelem és az élelmiszeriparban, valamint a munkavállalók, akik még nem érték el a nagykorúságot.

Egészségügyi Minisztérium sorrendben 12.04.2011 szám alatt 312n fenntart egy listát a veszélyes és káros munkát és azokat a tényezőket, amelyek alapján a kérelmező át kell esniük egy előzetes orvosi vizsgálat.

Különösen, van egy listát a kémiai szerek (pl, allergének, és a rákkeltő anyagok), a fizikai tényezők (mint például az elektromágneses mező, vibrációs, stb), a biológiai faktorok (enzimatikus reagensek, biostimulants, fertőzött anyag, stb). Ott is van munkafolyamat tényezők - mint például a fizikai stressz, a munka optikai eszközök és mások.

Amellett, hogy a káros tényezőket, a sorrendben a lista felsorolja a veszélyes munkahelyen, az eszközt, amelyhez meg kell felelnie egy orvosi vizsgálaton. Például ezek közé STEEPLEJACKS, működését a sarkvidéki körülmények között az olaj- és gázipar, dolgozni használata gyúlékony és robbanásveszélyes anyagok és mások.

Ugyanabban a sorrendben szabályozza a vizsgálatok gyakorisága és felsorolja a szakorvosok, akiknek szükségük van, hogy adja át a készülék ezt a munkát, vagy az ismételt orvosi vizsgálatok. Emellett van egy lista a betegségek, amelyek ellenjavallatok az egyes termelési tényezők.

Orvosi kivizsgálás a munkája során vérkép, vizeletvizsgálat, EKG, a nők számára - nőgyógyászati vizsgálat és mamologist, a folyosón a röntgen vagy X-sugarak a mellkas, a biokémiai szűrés, és mások.

Orvosi vizsgálat foglalkoztatás ilyen helyzetekben, hogy megvédje a polgárok és egyéb alkalmazottak és védelme az egészségüket. Felelősség rendezésére az orvosi vizsgálat a munkáltatót terheli -, hogy a vezetés kell adni irányba, hogy a jóváhagyott kérelmező és jelzi a káros termelési tényezők befolyásolják a munkavállaló munka közben. Minden orvos a profilban a következtetést adja alkalmas vagy alkalmatlan ember a feladatra, majd kiadott egy általános következtetést a szakmai alkalmasság. Ezek az orvosi vizsgálatok vannak rögzítve a járóbeteg-kártyát.

Ha egy személy alkalmasnak minősített, hogy ez a megfelelő következtetést aláírt a kezelőorvos (vagy a feje klinika), és hitelesíti a pecsétet a kórházban. Ha az orvosok megállapították, hogy az emberek a munka a gyárban csak bizonyos feltételek teljesülése esetén (például csak szemüveggel vagy a hallókészüléket) a végső következtetést a vonatkozó megjegyzés. Ha az eredmények az orvosi vizsgálat azt találtuk, hogy a személy nem működik ezekben a pozíciókban, a kérelmező kiadott megkötése KEK (klinikai szakértői bizottság), és a munkáltató három napon belül megkapják ezt a véleményt.

Ha összpontosítani 213. cikke az Mt. a munkáltató nem csak hogy megakadályozzák a munkavállaló még nem telt el az orvosi vizsgálat, hanem szervezni orvosi kivizsgálás foglalkoztatási saját költségén. Annak érdekében, hogy a munkáltatók, akik kínálnak álláskeresők megy át rajta a saját költségén, közvetlenül sértik az ország törvényeit.

Szervezet, amely elkötelezett a munkavállaló, nem telt el egy orvosi vizsgálat a foglalkoztatás (ha a kérelmező kategóriájába tartozott, akik számára ez az eljárás kötelező), lehet bírságot. A vállalkozók és a tisztviselők a büntetés összege 1-5 ezer rubel jogi személyek - .. tól 30-50000 Továbbá, ahelyett, készpénzfizetés felfüggesztheti a szervezet időtartama legfeljebb 3 hónapig.