Levonások nem érdemelt pihenés napja távozási 1C SPP: vezetékek, annak érdekében,

A munkás használt pre-ünnep, és elutasította. Pénzt fizetni, de az idő még nem dolgozott ki. Hogyan vissza a pénzt? Ahogy számított levonás nem érdemelt pihenés napja elbocsátás?

probléma

Az a munkavállaló, aki már dolgozott hat hónapos vagy annál jogosult fizetett szabadságra. A munkáltatónak meg kell kapnia minden 28 nap pihenés. Előzetes megállapodás, szabadságot lehet használni előre. A jogszabály nem írja elő a számítás a norma napok arányában munkaórák bármely más időszakban. A második és az azt követő években a szabadság adható a munkavállalóknak bármikor az ütemezésnek megfelelően.

Példa. A munkavállaló került ki a vállalatnak 2012. december 21 és 20-ig dolgozott, 2013. december beleértve. Szabadságra való jogosultság 28 nap múlva merül c június 21. A megállapodás értelmében a felek között, tudja kihasználni azt az említett időpont előtt. Ha a munkavállaló megy dolgozni, mielőtt a pénzügyi év végéig (december 20.), a visszatartás illetményének levonásra nem érdemelt nyaralás nap végkielégítés.

szabályok

Levonások nem érdemelt pihenés napja elbocsátás számított minden esetben, kivéve a következőket:

• megtagadása a munkavállaló, hogy adja át egy másik helyre, hogy szüksége orvosi okokból, vagy hiánya a munkáltató a megfelelő állást;
• felszámolása a vállalkozás megszűnése FE;
• csökkentése az állami alkalmazottak a szervezet, SP;
• tulajdonjog-változás a vállalkozás;
• hívja személyzet katonai szolgálat;
• visszaállítani a korábban elvégzett munkát a bíróság vagy az állami felügyelet munkaügyi;
• elismert személy cselekvőképtelen;
• a halál a dolgozói;
• fellépő vészhelyzetek: katonai műveletek, balesetek, természeti katasztrófák, súlyos balesetek, járvány.

Ha egy alkalmazott, aki engedélyt kapott, a munkából bármely más okból, a kötelező levonás számított meg nem szolgált nyaralás nap végkielégítés.

számítás

Tartsa tenni nyaralás nap nem működött a 12 hónapot, amelyek miatt a munkavállaló már megkapta a pénzt. Kiszámításához szabadság időtartama, a megfelelő mennyiségű pihenőnapok osztva 12. Ahhoz, hogy megtudja a levonások összege, el kell végezni a következő sorrendben intézkedések:

1. Arra számítunk, hogy a hónapok számát még hátra van az év végén, amiért megkapta a pénzt. A törvény nem határozza meg a sorrendben számítás. Ezért jobb vezérli a kiszámítására vonatkozó szabályokat több hónapos pihenés és kerekíti le. Ugyanezt az elvet lehet használni a számítás a pótszabadság, a kompenzáció.

2. Szorozzuk meg a napok számát a hónapban, hogy dolgozni szeretne. Mivel az időtartamot számítják befejezetlen lakó naponta. Ha az eredmény egy tört szám, akkor kerekítve kell lennie a dolgozó javára.

3. Az így kapott értéket megszorozzuk az átlagos napi bevétel számítva nyaralás fizetni. Ez tart a meg nem szolgált nyaralás nap végkielégítés. Járulékot és a személyi jövedelemadót a fent felsorolt, később kompenzálni a költségvetésből.

példa

Tegyük fel, hogy egy munkavállaló használt része a 28 napos pihenés előre. Közvetlenül azután, hogy a munkába visszatérő írásos nyilatkozatot az elbocsátás. A számítások azt mutatták, hogy a többi dolgozó év 3,8 hónap volt előre megadott. Az eredményül kapott szám kell kerekíteni, hogy 4. Minden nap a normál 28 napos pihenés legyen: 28/12 = 2,3 nap a munka. Kiderül, hogy a munkavállaló „must” a szervezet neve: 2.3 x 4 = 9,2, illetve 9 napos munka. Átlagkereset napi összege 250 rubelt. Kiszámítjuk a levonások összege: 9 x 250 = 2250 rubel.

eljárás

Levonás készül munkavállalói jövedelmek miatt a nap elbocsátás. Ha ez az összeg nem haladhatja meg a 20% -a fizetés. Tegyük vissza a különbség önként megállapodott a munkavállaló, vagy a bíróság előtt.

Éves szabadság áll az elsődleges és másodlagos. Kiszámítására vonatkozó szabályok nyaralás ideje kiszámítása minden esetben azonos, kivéve a co-payment az ártalmas vagy veszélyes munkakörülmények. Megőrzési e kategóriák a kompenzáció nem kerül végrehajtásra.

jogi vonatkozásai

Amikor egy alkalmazott elhagyja az összeget biztosított befejezetlen napon, le kell vonni a fizetését. Ha ez nem lehetséges hiánya miatt jövedelem, a munkáltató kérheti a bíróságtól a helyreállítást. De ha nem bizonyítható, hogy az alkalmazott intézkedések nyomán megsértette a vitarendezési eljárás, a per valószínűleg tagadni.

Levonások nem érdemelt nyaralás nap után elkülönítés: vezetékek

Költségvetési bevételek és kiadások a szervezet nyújthat tartalékot ilyen kifizetések. Ezután a mérlegben a következő bejegyzést: DT96 KT70. Minden más esetben, az ex-megfordítását készül a következőképpen: DT20 KT70.

Személyi jövedelemadó és járulékok

Lefordított hozzájárulások levont fizetés nyaralás? Minden attól függ, hogy az utolsó bér összegét a töltéshez elegendő. Ha hiánya miatt az alapok fizetni adósságait, akkor az alábbi műveleteket végezzük.

1. BU rögzített bér. Nem számított levonása nem érdemelt nyaralás nap végkielégítés. Személyi jövedelemadó, járulékok alapján számítják ki a szabványos rendszer. Felesleges visszatartott összeget fordított, ha az éves beszámoló még nem írták alá. Ellenkező esetben akkor kell az adatok javítása érdekében a mérlegben.

2. kifizetése után az ünnep át a költségvetés a személyi jövedelemadó. A túlzott mennyiségű vissza kell küldeni a munkavállalónak. Összefoglalva számít, meg kell adnia a Szövetségi Adóhivatal tisztázza a 2. referencia-PIT, és tükrözik az egészet a számításokat. Kézhezvételétől számított végkielégítés tartják, hogy az utolsó nap a munka. Ezért az utolsó fizetés nyilatkozat a folyó évre kell tükröznie hónap uborkaszezon. Serve tisztázni RSV-1 RPF abban az időszakban, amikor a munkavállaló volt a nyaralás, a szervezet nem köteles. Járulékok kiszámítása hiba nélkül, az adatok nem kell frissíteni.

árnyalatok

A számítások vezethet negatív járulékok összege. Ez azt jelenti, hogy a fizetési elhatárolt kevesebb felesleges. Számos módja van az események kimenetele:

• összeget takar hiánycikknek és számviteli egyszerűen levonja a meg nem szolgált nyaralás napig elbocsátás (nyugdíjas , vagy bármely más munkavállaló - nem számít);
• fizetés nem elég, a munkavállaló önként vállalja, hogy visszatérjen a „felesleges” kapott összegek készpénzben;
• fizetés nem elég, tagja a kompromisszum nem akarja a szervezet pert indított, és pénzt kérnek a bíróságokon.

Az első két esetben benyújtott kiigazító referencia attól függően, milyen az évben a munkavállaló munkaviszonyának: BCR-6-1 (2) - 2012-ig, és SZV-6-4 - re 2013/01/01. A korrigált hozzájárulás formájában kell csökkenteni az összeget fordított. Az is kívánatos, hogy naprakész számítás.

példa

Store pénztáros elutasította 2014/03/03 évvel a saját. Decemberben 2013th ő volt az éves szabadság (28 nap) közötti időszakra szóló 18.06.13 17.06.14. A munkavállaló született 1961-ben. A kifizetések összege, amelyekre járulékok nem haladja meg a 624.000. Dörzsöljük. mivel az év elején. Átlagkereset naponta - 421 rubel.

Az összeg a nyaralás fizetni: 421 x 28 = 11.788 rubelt.

Napokig dolgozott március 1263 munkavállaló jóvá dörzsölje.

Abban az időben az elbocsátás a pénztáros dolgozott 8 hónap és tizennégy nap (2013/06/18 a 2014/03/03 bezárólag). Mennyiségének kiszámítására levonás nem érdemelt pihenés napja elbocsátás:

1) 12-8 = 4 hónap. - nem munkával töltött idő;

2) 421 28 x 4 x 12 = 3929 rubelt. - „adósság” alkalmazottja.

Szervezet hozzájárulást fizet a biztosító ütemben 0,2%. Abban az időben az elbocsátás kimutatásokat nem adta át a 2013-ban. A munkavállaló beleegyezett, hogy az önkéntes szülés. Mivel az összeg a fizetése kevesebb, mint a „kötelessége”, a pénztáros egyedül tért vissza a különbség készpénzben vállalkozások számára. Feltérképezzük a megtartása nem érdemelt nyaralás nap végkielégítés. Könyvelések decemberben 2013th:

1. DT44 KT70 - 11 788 rubelt. - felhalmozott nyaralás fizetni.

2. DT70 KT68 - 1532 rub.- visszatartott személyi jövedelemadó.

3. DT68 KT51 - 1532 rubel. - szerepel az adó költségvetésben.

4. DT70 KT50 - 10256 rub.- a készpénzben fizetett szabadság.

5. DT44 KT69:

• 2593 rubelt. (11788 x 0,22) - értékelte a biztosítási része a nyugdíj.
• 342 rubelt. (11.788 x 0,029) - hozzájárul a FSS.
• 601 rubelt. (11.788 x 0,051) - hozzájárulások FFOMS;
• 24 rubelt. (11.788 x 0,002) - elleni biztosítás foglalkozási megbetegedések.

Március 2014-th:

1. DT44 KT70 - 1263 rubel. - fizetés kerül kiszámításra.

2. DT70 KT68 - 164 rubel. (1263 x 0,13) - a személyi jövedelemadó visszatartott.

3. DT44 KT69:

• 278 rubelt. (1263 x 0,22) - hozzájárulás a nyugdíjalap.
• 37 rubelt. (1263 x 0,029) - hozzájárul a FSS.
• 64 rubelt. (1,263 x 0,051) - hozzájárulás FFOMS.
• 3 rubelt. (1,263 x 0,002) - elleni biztosítás foglalkozási megbetegedések.

2014 márciusában (december 2013) végzett összegek módosítása:

1. DT44 KT70 - 3929 rubel. - törlését vakáció.

2. DT70 KT68 - 511 rubel. - fordított PIT.

3. DT44 KT69:

• 864 rubelt. - fordított a járulékokat a munkaerő-hely.
• 114 rub.- felülvizsgált hozzájárulás az FSS.
• 200 rub.- fordított hozzájárulások FFOMS.
• 8 rubelt. - korrigált díjak foglalkozási megbetegedés.

A szervezet átadott személyi jövedelemadó eladási összege 1532 rubelt. Jövedelemadó felhalmozott bérszámfejtés, 164 rubel. „Többlet” a személyi jövedelemadó - 511 rubel. A kijelző a kiigazítás levonása nem érdemelt nyaralás nap végkielégítés. huzalozás:

1. DT68 KT51- 164 rubelt. - a teljes adóösszeget át a költségvetést.

2. DT70 KT51- 511 rubelt. - tért vissza a pénztáros „többlet” visszatartott személyi jövedelemadó.

3. DT50 KT70 - 2830 rubel. (3929 - 1263 - 164) - pénzeszközök átvételének készpénzben.

költségvetés adóssága a személyi jövedelemadó összege 511 rubelt. Meg lehet figyelembe venni a jövőbeni adófizetés.

létrehozása tartalék

Most tekintsünk egy példát, ahol a munkavállaló nem volt hajlandó önként vissza a pénzt. A szervezet létrehozott egy tartalék nyaralás fizetni. Változás a bit nyers adatok utolsó feladat:

• 28 napos pihenés ünnepelték meg előre;
• átlagkeresetének a pénztáros a nap - 421 rubel.;
• dolgozó év: 06/01/13 - 31/05/14 nem dolgozták ki, a nyaralás 6 hónapig;
• alkalmazotti elutasította március 3, 2014.

Kapott összeget értékesítési: 421 x 28 = 11.788 RUB.

A cég létrehoz egy tartalék a fizetés, így:

• a hulladék mennyiségét teljesen leírni a tartalék;
• az összeg szemben írják le a jelenlegi költségeket befejezetlen nap.

Havi bér március - 1263 rubel.

Abban az időben az elbocsátás a pénztáros dolgozott 8 hónap és 2 hét (14 nap) a jelentési időszakban. Számításakor figyelembe kell venni a teljes 8 hónappal: 12-8 = 4 hónap. - nem munkával töltött idő.

Úgy véljük:

11788: 12 x 4 = 3929 rubelt. - ezen összeg elvégzéséhez szükséges tartásban nem érdemelt nyaralás nap végkielégítés.

Igazgató érdekében ilyen esetekben megköveteli, hogy a meg nem érdemelt összegeket kell leírni miatt a kiadások a jelenlegi időszakban.

Dues fizetett az arány 0,2%. Abban az időben az elbocsátás kimutatások nem hozott az elmúlt évben. A munkavállaló nem ért egyet a levonás. A méret a fizetés márciusi nem elég a számításokhoz. A pénztáros nem akar önként vissza a hiányzó összeget.

1. DT96 KT70 - 5894 rubel. - elhatárolt üdülési támogatás számla (az ünnepek előtt).

2. DT44 KT70 - 5894 rubel. - elhatárolt nyaralás fizetni miatt folyó kiadások (a nap elbocsátás).

3. DT70 KT68 - 1532 rubel. - személyi jövedelemadó visszatartott.

4. DT68 KT51 - 1532 rubel. - személyi jövedelemadó szerepel a költségvetésben.

Tartsa meg nem szolgált pihenés napja távozási 1C SPP

Megadásakor munkavállaló időben ki a bruttó összege a személyi jövedelemadó visszatartott. Amennyiben a megbízás előírja a megtartása a fej túlságosan felhalmozódott összegeket, vissza kell térnie az adó által előírt módon az adótörvény. BU, ezeket a műveleteket végzik megfordítását. Gondold át, hogyan tükrözik a levonás nem érdemelt nyaralást napig elbocsátás (1C vezetékek).

Először meg kell, hogy a telepítést. Ha a számítási algoritmus beállítása „Ne csökkentse az adókat, a” visszatartott összeg kerül rögzítésre, mint rendesen. Ha az „Csökkentse hozzájárulások”, az összeg kerül rögzítésre, mint elhatárolás feloldásra.

példa

Tegyük fel, 22/05/2014 tiszt lőtt akarata. Tól 2014/06/03 a 2014/03/20 ben megkapta szabadságot előzetesen 14 napig. A munkavállaló elismerte, hogy a szervezet 2014/01/17. Abban az időben az elbocsátás dolgozott 4 hónap és 5 nap. Ahhoz, hogy tükrözze a levonás nem érdemelt nyaralást napig elbocsátás, 1C SPP különleges dokumentum „Számítási amikor egy alkalmazott elhagyja.”

Napok száma kezeletlen meghatározása a következő:

• Amíg a végén a számviteli év (05/23/14 - 01/16/15) 7 hónap és 25 nap. Ezek felfelé kerekítve 8 teljes hónap.
• Napok száma szabadság: 28: 12 x 8 = 19.
• Megszünteti a felhasznált napok: 19 - 14 = 5.

A program kell állítania a „Hold elöl”, amely „Az, hogy a számítás” - „naptári napok” az összeg 5. Ezután meg kell alkotnak elszámoláson. Retention „egyéni kártya UST” nem befolyásolja a számítást. Napokig dolgozott alkalmazottja jóvá 18 190 rubelt. Levonása után a meg nem szolgált nyaralás nap végkielégítés. huzalozás:

• vezetője a rend biztosítja a visszatérő túlfizetett összeg. Ezért a program szükséges, hogy fordított a dokumentum „Fizetési könyvelés”:

- DT44 KT70 - bérszámfejtés;

- DT70 KT68 - forrásadó személyi jövedelemadó;

- DT44 KT69 - vezetési díjat.

• Ezután írja be az új, újraszámoltuk nyaralás nap.