Természetes munkanélküliségi ráta

Foglalkoztatás egy nagyon fontos tényező a makroökonómia. Magától értetődő, mint a több munkaképes korú felnőtt (16 éves), melynek munkát. Sajnos, nem minden a felnőtt , munkaképes korú népesség egy munkát ott, és a munkanélküliek polgárok. A munkanélküliség a piacgazdaságban száma jellemez felnőtt épkézláb állampolgárok, akiknek nincs munkahely, de aktívan keresi. A munkanélküliek száma és a foglalkoztatottak - ez a munkaerő.

Calculus munkanélküliség végeztünk különböző paramétereket, de a hagyományos, beleértve és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, a munkanélküliségi ráta tekinthető.

A munkanélküliség a piacgazdaság társadalmi-gazdasági jelenség, amelyben egy bizonyos százalékát a munkaerő nem használják a termelés az áruk és szolgáltatások. Ugyanakkor szerint a munkaerő számát jelenti foglalkoztatottak és a munkanélküliek.

Megkülönböztetni a következő típusú munkanélküliség:

• súrlódás
• szerkezeti
• szervezeti
• ciklikus
• évszaki

A munkanélküliség együtt jár a szükséges időt új munkát találni arra utal, hogy súrlódásos munkanélküliség. Időtartama lehet egy ideig kezdve 1 hónap 3.

Súrlódásos munkanélküliség lép fel annak következtében, dinamikus fejlődését a munkaerőpiacon. Része a dolgozók önként döntött, hogy megváltoztatja a munkavégzés helye, a megállapítás, például a jól fizető vagy több érdekes munka. Egy másik része a munkavállalók aktívan munkát keres miatti elbocsátás a jelenlegi munkahelyén. A harmadik rész a dolgozók csak a munkába a munkaerő-piaci , illetve az első alkalommal jönnek hozzá, mert a természetes mozgás az inaktív népesség kategóriában, a gazdasági szempontból ellentétes kategóriában.

A munkanélküliség társul a technológiai változások a termelés és szerkezetének megváltoztatásával munkaerő iránti igény - a strukturális munkanélküliség. Ez akkor fordul elő, ha egy munkavállaló, aki kirúgták az azonos iparágban, nem talál munkát egy másik iparágban.

A strukturális munkanélküliség akkor jelentkezik, ha a területi vagy ágazati munkaerő-kereslet szerkezetét. Idővel, a technológia és a fogyasztói kereslet szerkezete jelentős változások következnek be, amelyek változásokat okoznak a szerkezet általános munkaerő-kereslet. Ha a munkaerő iránti kereslet egy adott szakma vagy egy adott régióban esik, akkor az eredmény a munkanélküliség. Munkások megszabadítjuk a termelés, nem képesek gyorsan változtatni a minősítési és a szakma vagy módosítható a lakóhely, ezért kénytelenek egy ideig, hogy munkanélküli lesz.

A közgazdászok általában nem egyértelmű különbséget a strukturális és súrlódásos munkanélküliség, mint a jelen, a másik esetben az elbocsátott munkavállalók aktívan keresik az új munkát.

Meg kell jegyezni, hogy az ilyen típusú munkanélküliség a gazdaság tartósan ott, mert teljesen nullára csökken, vagy elveszteni lehetetlen. Az emberek keresnek egy új munkát, amelynek célja a pénzügyi jólét, és a cég, viszont arra törekszik, hogy felvegye a legjobban képzett alkalmazottak, mivel ez indokolja a vágy, hogy a nyereség maximalizálása. Ez folyamatosan változik a kereslet és kínálat mutatói a piacgazdaságban a munkaerőpiacon.

Mivel, hogy a szerkezeti és súrlódásos munkanélküliség elkerülhetetlen, közgazdászok, összegük fogalmazott, mint a természetes munkanélküliségi ráta

Természetes munkanélküliség azt jelenti, önmagában is a munkanélküliség, amely megfelel a teljes foglalkoztatás (álló strukturális és súrlódási formájában munkanélküliség. Az okok a természetes munkanélküliségi ráta miatt a természetes bázisok, mint például a migráció, a fluktuáció, demográfiai okokból.

Ha a gazdaság csak a természetes munkanélküliségi ráta, ez a helyzet az úgynevezett teljes foglalkoztatást.

Az okok a természetes munkanélküliségi ráta - az egyensúlyt a munkaerőpiacon, ha a munkavállalók száma keresek azonos, egyenlő a több betöltetlen állások. Ezért egy teljes munkaidős állást értünk nem 100% -ban hiányoznak a munkanélküliség, de csak egy bizonyos minimális szintű munkanélküliség. Természetes munkanélküliségi ráta bizonyos mértékig pozitív fejlemény.