Hogyan készítsünk karriert?

Sokan álmodoznak egy olyan rangos, magas fizetésű munkát találni , amely jövedelmet és elégedettséget eredményez. Ahhoz, hogy karriert építsen, először sikeresen át kell adnia az interjút, csatlakoznia kell a csapathoz, ne veszítse el a helyét, ne folytassa a motivációt. Csak ezt követően törekedhet a sikeres karrier megteremtésére. Ebben a cikkben megvizsgáljuk, hogyan lehet sikeres karrier, feljebb lépni a karrierlétrán, és nem megbotlani, mert minden rossz mozdulattal a mozgás örökre megállhat. Ezért nagyon fontos megérdemelni a munkatársak és a főnök jó hírnevét.

Hogyan viselkedjenek egy csapatban?

Ne ossza meg a vállalat és a tiéd értékeit . A cég szabványainak meg kell egyeznie a személyes normákkal. Ehhez van egy próbaidőszak. Segítségével navigálhat, hogyan készíthet karriert ebben a cégben, hogyan viselkedjen, és hogy ez a munka megfelel-e Önnek. A cég a próbaidőszaknak köszönhetően felméri az új alkalmazottak és képességeit.

Ne oktasson kollégáit a helyes munkavégzésre, mutasson hibáikat, változtasson valamit a megszokott rendben. Először meg kell szokni. Ne hódoljon a múltbeli munkájával kapcsolatos sikerekről. Jobb, ha az elképzeléseket diszkrét ajánlásként fogalmazza meg.

Ne próbálja meg feltétlenül szükségesnek látszik, különben azonnal elfelejtheti a betegszabadságot, a szabadságot, a szabadnapot és a karrieredet. Miért? A főnök nem fogja lefordítani a legjobb alkalmazottját sem, ha helyettük pótolhatatlan.

Ne merüljön el teljesen a munkában. Nagyon fontos, hogy időnként elterelje, értékelje a kívülről végzett munkát. Ellenkező esetben fennáll annak a veszélye, hogy a trivialitások és a rutinszerűen elájulnak, anélkül, hogy észreveszik az általános eredményt. Ne habozzon megkérdezni kollégái véleményét, értékelje a köztes eredményeket.

Hogyan építsünk karriert?

Soha ne légy lusta, ne pazarolja az idõt hiába, ne hagyja abba, fejlessze, javítsa, folytassa, felhalmozza a készségeket, készségeket, tapasztalatokat. Egyébként egyszerűen csak a többi karrierveszteség közé fogsz maradni.

Azonban a karrier megteremtésének kérdését bölcsen kell megközelíteni. A karrierlétra való felemelkedés pszichológiai játéknak tekintendő. Ebben az esetben a látható eredmények elérése sokkal könnyebb lesz.

A munkát jól és hatékonyan kell elvégezni. Üzleti tisztességesen, ne helyettesíts másokat. És akkor senki sincs kétsége, hogy méltó a promóció.

Vegyen részt különböző rendezvényeken és projekteken, prezentációin, kiállításainkon, konferenciáin mutassa be vállalkozását, ne hagyja ki a lehetőséget, hogy részt vegyen a frissítő tanfolyamokon. Mutassa meg a vágyat, hogy hozza a vállalkozást, kezdeményezze.

Ügyeljen arra, hogy megtanuljon kommunikálni. A karrier nem csak projektek, dokumentumok és beszédek, hanem kommunikáció kollégákkal, alárendelt munkatársakkal, főnökeikkel és partnereikkel. Légy barátságos, figyelmes, visszatartja a nem kedvelt. A kommunikáció veled kell beszélni a professzionalizmusodról.

Bármely mozgásnak perspektívája van. Vannak különböző karrierfajták, ezért ne csak nézzen fel, és féljen át más egyenértékű pozícióba. Előfordul, hogy egy részleg növekedése nem lehetséges, de másban a növekedési kilátások sokkal jobbak.

Fontos, hogy ne csak minőségi feladataidat teljesítsd, hanem figyelemfelkeltő alkalmazottakat is, hogy bemutassd a sikereket a feletteseidnek, de hogy nincs karrieristannal kapcsolatos véleményed.

Természetesen nagyon nehéz egy cikk keretein belül teljes mértékben megválaszolni a karrierépítés kérdését. Magától függ a személytől, a cégtől, a munka jellemzőitől, a csapattól és sok más körülménytől. Egyszerűen állítsa be a célt és makacsul előre mozogjon. Akkor sikerül.