Outsourcing cég - mi ez, és milyen szolgáltatásokat?

Jelenleg a dolgozók egy részét minden olyan szervezet nyújthat outsourcing cég. Milyen szolgáltatásokat és hogyan ilyen társaságok - próbálja kideríteni, ebben a cikkben.

háttere

Outsourcing külön üzleti, származott a gyakorlatban a hagyományos szakmai munkaközvetítő ügynökségek. Hagyományos munkaközvetítők próbálták alkalmazni, hogy a jelöltek állandó munkát. De voltak cégek, amelyek a munkavállalók eltarthat egy ideig, például helyett a beteg vagy ilyen egyszeri munka. outsourcing szolgáltatásokat nyújtó vállalat célja pontosan kitöltésével ezt az űrt. A „kiszervezés” fordították angolra azt jelenti, „kívülről” és lehetővé teszi annak megértését a szállítónak.

Másrészt, a cég van szükség, hogy az alkalmazott személyzet elvégzésére egy bizonyos munkaterületen. Ilyen cég semmit növeli az állami és adót fizet az alkalmazottak, akiknek munkája hasznos lesz csak szigorúan korlátozott ideig. Meg is jön a támogatás az outsourcing cég. Munkát, amely szükséges ideiglenes alkalmazottak lesznek, és a cég értékének kiszámítása egy outsourcing cég, anélkül, hogy aggódnia bérszámfejtés, prémiumok és az adó átmenetileg bérelt munkások.

Ez hogy működik

Szolgáltatások kiválasztására irányuló ideiglenes alkalmazottak jelenleg nyújt outsourcing cég. Milyen szolgáltatásokat és hogyan a bérleti?

Például, a szervezet készül egy általános adóellenőrzés. Ahhoz, hogy felkészüljenek az esemény számlák kérheti az ideiglenes alkalmazottak - a határokon ellenőrizze az elsődleges dokumentumokat. Például, a szervezet utal, hogy a kiszervezés a Hivatal a kérelem több alkalmazott bizonyos időpontokban. Az Iroda biztosítja számukra az ideiglenes alkalmazottak a szerződés alapján. Ez nem tartalmazza a munkavállalók az állami szervezetek nem kapnak fizetést ott - minden számítást végeznek csak outsourcing irodák.

típusú outsourcing

Jelenleg különböző típusú outsourcing, a szolgáltatások köre típusától függ és teljessége funkciók átadott külső szervezet. Különbséget tenni a részleges és teljes kiszervezését. Részleges - Ha a munkavállaló tolódik néhány funkciót. Ha a munkavállaló outsourcing cég veszi az összes munkát egy adott osztály, akkor ez a fajta szolgáltatás az úgynevezett teljes outsourcing. Hogy néz ki a gyakorlatban?

Ha a problémát a kiigazítás és korszerűsítése a számítógépek a cég adjuk ki harmadik fél társaság - a teljes outsourcing. Ha egy harmadik fél vállalat csak felelős a közigazgatás a rendszer és a frissítés adatbázisok, mint probléma a hardver, hogy részt vesz a javítási és felújítási munkatárs - ez egy speciális outsourcing. View cég szükséges szolgáltatásokat a szerződésben meghatározott, amelyet aláírásukkal outsourcing cég. Mi ez a dokumentum?

Általános szerződési outsourcing

Az alapja a regisztráció a kapcsolat és felelősség megoszlik a ügyfélszolgálatán és outsourcing szerződést. A legfontosabb része a dokumentum fizetett szolgáltatások vannak elemek átruházza a funkciókat, amelyek továbbra is végezni outsourcing cég. A karbantartás után végzett előzetes jelöltek kiválasztására - az ügyfélszolgálat is ragaszkodnak önszelekciója, interjúk és ellenőrzése képesítések kérelmezők ideiglenes munkát. És szabhat ezek adója outsourcing.

Általános szerződési tartalmaznia kell a következő elemeket tartalmazza:

• adatvédelem - betartása az üzleti titok az ügyfél, az elem nem bizalmas információk és tiszteletben garanciák;
• részletes követelményeket jelöltek az irodában egy listát a személyes jellemzők: a rendelkezésre álló megfelelő képzettséggel, szükséges tapasztalattal, munkát egy bizonyos helyzetben, stb
• munkafeltételek - listáját, a hangerőt, az időzítés, stb.,.
• kiszervezik intézkedés felelősséget a rossz minőségű szolgáltatások - bírságok, büntetések, visszatérése alapok, stb

népszerű outsourcing

A mai napig a cég foglalkozik az ideiglenes alkalmazottak, szakterülete elsősorban olyan tevékenységek:

• IT-outsourcing - ez azt jelenti, munka web programozás, weboldal fejlesztés, karbantartás, adminisztráció, létrehozása és támogatása egyedülálló szoftver.
• Gyártás - outsourcing átadását foglalja magában része a termelési függvények. Például egy reklámügynökség utasítja a harmadik fél terjeszteni szórólapok és szórólapok.
• Business Process Outsourcing - amikor vonzza harmadik fél személyzet számára egyszeri műveleteket. Például további személyzet könyvelők és ügyvédek idején az adóellenőrzés.

Alternatív foglalkoztatási lehetőségek

A diákok vagy az emberek nem egy állandó alkalmazási hely arra, hogy javítsák a vagyoni helyzet adja a munka outsourcing cégek. Vélemények az ideiglenes dolgozók azt mondják, hogy ez az együttműködés egy kicsi, de stabil jövedelem. Outsourcing biztosítja a lehetőséget, hogy próbálja meg a többi tevékenységet , és próbálja megtalálni magát egy másik különlegesség. Ez alkalmas azok számára, akik nem tartják magukat egy fix munkahelye, azt akarja, hogy dolgozzon. Ez jó a kezdők az üzleti életben - érezhető benne a folyamatot a termelés vagy értékesítés, dolgozott, mint egy ideiglenes munkavállaló a működési vállalkozás.

Base outsource munka

Keret - nagy előny, amely jó outsourcing cég. Vélemények az ideiglenes alkalmazottak tőke a társaság, amellyel a vállalat tovább bővíti ügyfélkörét ügyfél szervezetek. Mivel a eltérítése kisebb feladatok rendszeres alkalmazottak törekedni a fő célkitűzések a cég vezetése.

Outsourcing előnyeit

Az kétségtelen előnye ennek az együttműködésnek a költségmegtakarítás. A megállapodás megkötését a munkavállalói részvétel nyugodtan megjósolni a megtakarítás mintegy 20%. A megtakarítások csökkenése következtében a beruházás tárgyi forrásokat - például a képzés, az új alkalmazottak képzése, a tartalom saját munkatársai, létszámleépítés rendszergazdák és a könyvelők számára tabelirovaniya vagy bér. Csökkentett üzleti tevékenység költségeinek miatt ideiglenes elvesztése munkavállalói fogyatékosság - a kiszervezés esetén iroda betegség egyszerűen küld egy új, nem kevesebb, mint egy szakmunkás. És ha az állam jön csökkentése, akkor próbálja meg helyettesíteni outsource alkalmazottja egy új művet, és elemezze a hatékonyságát munka, az energiafogyasztás szempontjából.

további előnyök

Egy jó lehetőség van outsourcing külföldi cégek, illetve a vállalatok számára, hogy nyitott az új tevékenységet. Külföldi szakértők nem tökéletesen ismeri a bonyolult jogi és számviteli támogatás elfogadott hazánkban. Illetékes vezető gazdasági és adózási szakemberek felkérik, hogy kiszervezik, amely szolgál majd, amíg a megjelenése teljes munkaidőben foglalkoztatottak.

A fejlesztés során új tevékenységek felvétele az ideiglenes munkavállalók, hogy segítse a cég vezetése, hogy értékelje a jövedelmezősége az új élő vállalkozások kiszámításához szükséges kiadások és látni a hatékonyságát egy új üzleti „idle”.

Hátrányai dolgozó outsourcing

Természetesen az ilyen együttműködés a buktatókat. Először is - ez egy állandó függés más cégek. Ha az Elnökség ideiglenes alkalmazott személyzet fogja veszíteni a személyzet, mindez azonnali hatással a hírnevét a cég, amely szerződést kötött vele. Talán titoktartás megsértése - ideiglenes alkalmazottak munkába való visszatérését, és az egymással versengő cégek és akaratlanul felfedi üzleti terveit a cég, amely utoljára elküldött outsourcing cég. Milyen információkat, és hogyan fogják nyilvánosságra kell hozni - függ csak a munkavállalók személyes adatainak küldött, outsourcing cég.

Vélemények a dolgozók az állam a vállalat - az ügyfél, akkor is hatással vannak a outsource. Fennáll a veszélye a kilökődés és ideiglenes alkalmazottak a személyzet csapat a cég. Talán, az ideiglenes munkavállalók lesz érzékelhető, mint a versenytársak, nem pedig asszisztensek. Az ilyen egyenlőtlenség a kapcsolat rosszul érinti az együttműködést.

Hogyan a cég toborzási szolgáltatások

Egy jó példa a szakmai foglalkoztatási és ellátási ideiglenes alkalmazottak vegyes outsourcing cég.

KLA pozícionálta magát, mint egy diverzifikált gazdaság az új modell, mely személyi segítséget részt vevő vállalatok különböző gazdasági ágazatokban. Személyzeti fenntartja a cég adatait a különböző bázis és a magasan képzett munkavállalók, akik lehet alkalmazni a különböző területeken a gazdasági tevékenység.

Alaptípusa KLA szolgáltatások

Az Egyesült outsourcing cég kínálja szolgáltatásait, hogy betöltse a humán erőforrás kapacitás in:

• számviteli és jogi támogatás - lehetővé teszi, hogy mentse a foglalkoztatás és a személyzet képzése személyzet hatékony munkát, nem szórja a képzés teljes munkaidőben foglalkoztatottak;
• információs és technikai támogatás - lehetővé teszi, hogy a szoftver támogatja az összes létező számítógépes hálózatok;
• call-center szolgáltatások átfogó információs támogatást és hatékony kommunikációs csatornát a cég fejlődését. Egy tapasztalt operátor call-center is létrehozhat egy jó híre a vállalat vagy a márka, növeli a lojalitást a cég partnerei és ügyfelei;
• nyújtó saját üzlethelyiségek üzleti találkozók, konferenciák, találkozók és bemutatók;
• hazai és adminisztratív szolgáltatások - olyan centralizált nyújtása olyan gazdálkodó szervezet alacsony képzettségű személyzet - tisztítószerek, teherhordók, pincérek, mosogatógépek, asszisztens szakácsok, cselédek, futárok
• biztonság és védelem a helyiségek - által biztosított gondosan kiválasztott személyzet végez, ami jelentősen csökkentheti a kockázatokat a lopás és az anyagi károk.

Ez a sokoldalúság teszi az UAC, hogy támogatják a komplex ügyfél, felajánlott neki egy maximum szolgáltatásokat. Nem meglepő, hogy a cég arra a következtetésre jutott évente több mint 500 új szerződéseket, amelyek közül mintegy 90% meghosszabbítsák a következő időszakban. Hatékonyság szolgáltatás lehetővé tette a vállalat külföldi piacokon - különböző outsourcing szervezetek Kazahsztán, Örményország és Fehéroroszország név alatt működnek „Egyesült outsourcing cég.”

Visszajelzés az alkalmazottak

Számos referenciával hálózatok a KFH azt mondják, hogy ez a szervezet nem gyakran találkoznak munkahelyek, és kint egy hosszú távú pozíció problematikus. Azonban az állandó személyzet KLA azt állítják, hogy a menetrend rugalmassága és folyamatos szörfözés más cégek, hogy vizsgálja meg, hogy a finomságok saját szakma különböző oldalról.

Mint látható sokfélesége által nyújtott szolgáltatások ideiglenes alkalmazottak, így a fennmaradásért, és a szerződő cégek és outsourcing cég. És ne lenézik az alkalmi munka nem egy különlegesség, ami ebben az időben, hogy az Ön outsourcing. Végtére is, egy új élmény biztos, hogy segít hamar talált állandó munkát, vagy saját vállalkozás indítására.